Аудиокнига управление жизненным циклом корпорации ицхак адизес

Жизненный цикл организации Ицхак Адизес

168.70 MB 02:08:11 684

Управление жизненным циклом корпораций Ицхак Адизес Саммари

16.34 MB 00:12:25 2K

И Адизес Как рождаются и умирают организации 124

30.29 MB 00:23:01 422

Жизненный цикл организации по Адизесу Как рождаются и умирают организации Ицхак Адизес

18.12 MB 00:13:46 46

Жизненный цикл организации по Адизесу

9.12 MB 00:06:56 6

Жизненный цикл и развитие организации Адизес С Р Филонович

199.34 MB 02:31:28 21

Ицхак Адизес Идеальный руководитель

19.76 MB 00:15:01 1K

Ицхак Адизес Управление изменениями

87.21 MB 01:06:16 347

Жизненный цикл по Адизесу PAEI теория менеджмента и причем тут ИТ проекты Бонус Часть 6

29.00 MB 00:22:02 29

Жизненные циклы организации и оргструктура бизнеса

22.75 MB 00:17:17 0

Жизненные циклы организации

46.17 MB 00:35:05 1

Этапы развития вашей компании

43.45 MB 00:33:01 8

Развитие лидеров Ицхак Адизес

34.57 MB 00:26:16 3K

СЕКРЕТЫ ЭФФЕКТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ ЛЮДЬМИ Развитие лидеров Ицхак Адизес

69.73 MB 00:52:59 541

Ицхак Адизес ICHAK ADEZIS В чём же суть идеи Адезиса

11.08 MB 00:08:25 5

И Адизес Как стать эффективным менеджером 122

30.29 MB 00:23:01 848

Что такое лидер Ицхак Адизес

12.99 MB 00:09:52 878

Сергей Кожухов о теории жизненных циклов организации Ицхака Адизеса

3.38 MB 00:02:34 3

Ицхак Адизес ICHAK ADEZIS В чём же суть идеи Адезиса

11.08 MB 00:08:25 4

Ицхак Адизес идеальный руководитель детство в концлагере менеджмент в России Герман Греф

73.44 MB 00:55:48 718

И Адизес Ошибки руководителей молодых организаций 126

30.29 MB 00:23:01 2K

Жизненныи цикл организации Сергеи Филонович

20.71 MB 00:15:44 569

Ицхак Адизес Тип сотрудника Интегратор

2.11 MB 00:01:36 15

Адизес Лучшее Пища для размышлений Аудиокнига Ицхак Адизес

136.76 MB 01:43:55 17

Открытая лекция профессора Ицхака Кальдерона Адизеса Russia Version МШБ Финуниверситета

117.02 MB 01:28:55 116

Управление жизненным циклом корпорации КНИЖНЫЙ ЧЕРВЬ

13.27 MB 00:10:05 450

И Адизес Проблемы стареющей организации 127

30.29 MB 00:23:01 353

Как правильно делегировать Ицхак Адизес

2.79 MB 00:02:07 60

Ицхак Адизес о российском бизнесе еврейских корнях и методологии Адизеса Интервью Д Авдосьева

47.18 MB 00:35:51 154

Ицхак Калдерон Адизес эксклюзивное интервью

73.81 MB 00:56:05 0

Какой должна быть структура небольшой компании короткая версия

4.23 MB 00:03:13 180

Совещания по Адизесу Шохам Адизес Нир Бен Лави Буквоед

8.93 MB 00:06:47 24

Жизненный цикл организации

35.12 MB 00:26:41 5

От предпринимательства к профессиональному менеджменту короткая версия

3.05 MB 00:02:19 1

Ицхак Адизес Как оценить стартап 125

30.29 MB 00:23:01 456

Ицхак Адизес Евреи совесть мира

6.67 MB 00:05:04 73

Жизненный цикл компании по Ицхаку Адизесу Стадии цикла

11.87 MB 00:09:01 1

Гуру менеджмента Ицхак Адизес о том почему вы должны перестать бояться чувствовать

11.12 MB 00:08:27 97

Жизненный цикл организации что это такое

38.36 MB 00:29:09 2

Ицхак Калдерон Адизес Как превратить проблему в возможность

67.45 MB 00:51:15 450

Вирус меняющий мир Ицхак Адизес рассказал когда ждать новую пандемию Россия 24

24.74 MB 00:18:48 207

18 Ицхак Адизес Развитие лидеров ВИДЕОСАММАРИ

4.85 MB 00:03:41 48

Ицхак Адизес Адизес для лидеров Аудиокнига

13.75 MB 00:10:27 1

Ицхак Адизес Природа изменений Что такое проблема Что такое возможность

54.05 MB 00:41:04 94

И Адизес Организационная структура компании 128

30.29 MB 00:23:01 693

Как выйти из Ловушки Основателя короткая версия

2.79 MB 00:02:07 5

Программа Института Адизеса TopLeaF для владельцев и руководителей компаний

8.69 MB 00:06:36 0

Первый Бит Александр Смолянинов о развитии команде и кризисе 2020 года

154.22 MB 01:57:11 20

Аксиома и жизненный цикл организации по Адизесу

73.70 MB 00:56:00 2

Инструментарий Адизеса

16.41 MB 00:12:28 109

Здесь Вы можете прослушать и скачать песни по запросу Ицхак Адизес Жизненный Цикл Организации в высоком качестве. Для того чтобы прослушать песню нажмите на кнопку «Слушать», если Вы хотите скачать песню или посмотреть клип нажмите на кнопку «Скачать» и Вы попадете на страницу с возможностью скачать песню, прослушать ее и посмотреть клип. Рекомендуем прослушать первую композицию Жизненный цикл организации Ицхак Адизес длительностью 2 ч, 8 мин и 11 сек, размер файла 168.70 MB.

Источник

Ицхак Адизес Управление в условиях кризиса: Как выжить и стать сильнее

???? Аудиокнига “Управление в условиях кризиса: Как выжить и стать сильнее” , автором книги является Ицхак Адизес На нашем сайте произведение находится в разделе межличностные коммуникации, принятие решений, управление изменениями, устранение конфликтов, эффективное руководство, Антикризисное управление, Зарубежная деловая литература, Зарубежная психология, Лидерство, Просто о бизнесе, Управление бизнесом, Управление персоналом. Продолжительность чтения занимает: 1 ч. 53 мин. 43 сек. Книгу интересно читает Олег Томилин . Все права принадлежат крупному издательскому фонду Альпина Диджитал . Вы можете в один клик купить полную версию аудиокниги или же с интересом воспроизводить онлайн на нашем сайте. Рекомендуется к прослушиванию лицам старше 0+.

Лучшие книги автора

Ицхак Адизес Адизес. Лучшее. Пища для размышлений. Об изменениях и лидерстве, о менеджменте и о том, что важно в жизни.

???? Аудиокнига “Адизес. Лучшее. Пища для размышлений. Об изменениях и лидерстве, о менеджменте и о том, что важно в жизни.” , автором произведения является Ицхак Адизес была опубликована в 2004 году. На нашем сайте аудиокнига находится в разделе Бизнес-издания, Карьера менеджера, Психология успеха, Руководителям организаций и предприятий, Эффективное руководство, Зарубежная деловая литература, Лидерство, Менеджмент и кадры, Организационный менеджмент, Советы от гуру, Управление бизнесом. Продолжительность чтения занимает: 1 ч. 44 мин. 08 сек. Книгу бесподобно читает Василий Мичков . Все права принадлежат известному издательству Аудиокнига . Вы можете в один клик скачать полную версию аудиокниги или же с заинтригованностью слушать онлайн на нашем сайте. Рекомендуется к прослушиванию лицам старше 16+.

Ицхак Адизес Адизес для лидеров

???? Аудиокнига “Адизес для лидеров” , автором работы является Ицхак Адизес Книга является частью цикла “Top Business Awards ” . На нашем сайте аудиокнига относится к жанру организационный и производственный менеджмент, руководителям организаций и предприятий, стратегии, эффективное руководство, Авторские методики, Организационный и производственный менеджмент, Руководителям организаций и предприятий, Стратегии, Эффективное руководство, Зарубежная деловая литература, Истории успеха, Лидерство, Организационный менеджмент, Просто о бизнесе, Советы от гуру, Управление бизнесом. Продолжительность чтения составляет: 7 ч. 10 мин. 30 сек. Книгу интересно озвучивает Алексей Ушаков, Максим Салопов . Все права принадлежат крупному издательскому фонду Эксмо . Вы можете в один клик скачать полную версию аудиокниги или же с интересом слушать онлайн на нашем сайте. Рекомендуется к прослушиванию лицам старше 16+.

Источник

Описание книги

Любая организация переживает тот же жизненный цикл, что и человек: она рождается в муках, затем наступают детство, юность, зрелость. На самом деле люди начинают стареть с момента своего рождения. То же самое происходит и с организациями.

Разница этих процессов только в том, что для человека сыворотку вечной молодости еще не придумали, а для компаний она существует. Этот секрет рыночной молодости и задора изобрел один из лучших бизнес-мыслителей современности Ицхак Адизес.

Эта книга – «библия» метода Адизеса. Это единственная книга, в которой автор последовательно рассматривает все три основные составляющие части своей методологии. В ней вы найдете блестящие практические рекомендации по совершенствованию управления и ответы на вопросы: почему одни компании достигают колоссального, а также устойчивого расцвета, а другие стареют и умирают? какие проблемы на каком этапе развития нормальны, а какие аномальны? как быстро диагностировать и решить управленческие проблемы? какие четыре стиля лидерства необходимы для успешного сотрудничества и руководства организацией?

Книга переведена на 30 языков.

Подробная информация

• Возрастное ограничение: 16+
• Дата выхода на ЛитРес: 23 апреля 2014
• Дата перевода: 2014
• Дата написания: 2004
• Объем: 700 стр. 106 иллюстраций

• ISBN: 978-5-00057-151-4
• Переводчик: Владимир Кузин
• Правообладатель: Манн, Иванов и Фербер (МИФ)
• Оглавление

Книга Ицхака Адизеса «Управление жизненным циклом корпораций» – скачать в fb2, txt, epub, pdf или читать онлайн. Оставляйте комментарии и отзывы, голосуйте за понравившиеся.

Цитаты 17

«Как всем известно, – начал банкир, – Калико сталкивается с серьезными экономическими проблемами. Есть два варианта их решения. Один – рациональный, а другой – основанный на чуде. Рациональный вариант заключается в том, что в один прекрасный день с небес спустится волшебник и спасет Калико». Тут я прервал его: «Если это рациональное решение, то на каком чуде основано другое решение?» – «Чудо произойдет в том случае, если жители Калико перестанут жалеть свои задницы и начнут по-настоящему работать».

+15autoreg912076129

«Как всем известно, – начал банкир, – Калико сталкивается с серьезными экономическими проблемами. Есть два варианта их решения. Один – рациональный, а другой – основанный на чуде. Рациональный вариант заключается в том, что в один прекрасный день с небес спустится волшебник и спасет Калико». Тут я прервал его: «Если это рациональное решение, то на каком чуде основано другое решение?» – «Чудо произойдет в том случае, если жители Калико перестанут жалеть свои задницы и начнут по-настоящему работать».

Гораздо легче уволить старого директора и нанять нового, чем изменить организационные обязанности и структуру, информационную систему и систему вознаграждения.

+11autoreg912076129

Гораздо легче уволить старого директора и нанять нового, чем изменить организационные обязанности и структуру, информационную систему и систему вознаграждения.

Бернард Шоу: «Разумные люди приспосабливаются к внешним обстоятельствам; неразумные люди пытаются приспособить обстоятельства под себя. Поэтому любой прогресс является результатом усилий неразумных людей».

+9autoreg912076129

Бернард Шоу: «Разумные люди приспосабливаются к внешним обстоятельствам; неразумные люди пытаются приспособить обстоятельства под себя. Поэтому любой прогресс является результатом усилий неразумных людей».

Люди с предпринимательским талантом – а по определению таковыми являются основатели компаний – получают прибыль за счет наращивания сбыта. Люди с административным талантом получают прибыль за счет сокращения издержек. Предприниматель спрашивает: «Что еще мы можем сделать?» Администратор задает другой вопрос: «Что мы можем делать в меньших количествах?»

+5254408

Люди с предпринимательским талантом – а по определению таковыми являются основатели компаний – получают прибыль за счет наращивания сбыта. Люди с административным талантом получают прибыль за счет сокращения издержек. Предприниматель спрашивает: «Что еще мы можем сделать?» Администратор задает другой вопрос: «Что мы можем делать в меньших количествах?»

Быстрое принятие и реализация неправильных решений – это прямой путь к катастрофе. В результате вы получите еще более серьезные проблемы, чем те, которые пытались решить. Вы также не добьетесь успеха, если ваши конкуренты будут принимать правильные решения быстрее вас или если, несмотря на быстрое принятие правильных решений, вы будете реализовывать их медленнее своих конкурентов.

+4barysheva.n

Быстрое принятие и реализация неправильных решений – это прямой путь к катастрофе. В результате вы получите еще более серьезные проблемы, чем те, которые пытались решить. Вы также не добьетесь успеха, если ваши конкуренты будут принимать правильные решения быстрее вас или если, несмотря на быстрое принятие правильных решений, вы будете реализовывать их медленнее своих конкурентов.

Ещё 5 цитат

Must read – как пособие по реформированию госслужбы

Когда читаешь «Управления жизненным циклом корпорации» Адизеса, это только мне одной кажется, что он сидел за стеклом нашего кабинета и все видел, наблюдал, и ставил «диагнозы»? Боже мой, почему она не попала мне в руки раньше, 5 лет назад – когда моя компания барахталась на стадии Младенчества, потом как несмышленый ребенок, хваталась за все подряд на стадии «Давай-Давай», и оттуда прямиком угодила в «ловушку основателя»? Или два года назад, когда я так свято верила в способность ускорить процессы в компании, где больше времени уделялось новому дизайну кабинета руководителя, а не поиску новых стратегий (теперь-то я знаю, чем характерен этап «Аристократизма», и почему компании-Аристократы так тяготеют к поглощению не выросших из этапа «Давай-Давай»)

Книга обязательна к прочтению для всех руководителей, особенно это касается руководителей молодых частных компаний и начальников подразделений государственных структур.

Ответить

• Пожаловаться на отзыв

• Когда читаешь «Управления жизненным циклом корпорации» Адизеса, это только мне одной кажется, что он сидел за стеклом нашего кабинета и все видел, наблюдал, и ставил «диагнозы»? Боже мой, почему она не попала мне в руки раньше, 5 лет назад – когда моя компания барахталась на стадии Младенчества, потом как несмышленый ребенок, хваталась за все подряд на стадии «Давай-Давай», и оттуда прямиком угодила в «ловушку основателя»? Или два года назад, когда я так свято верила в способность ускорить процессы в компании, где больше времени уделялось новому дизайну кабинета руководителя, а не поиску новых стратегий (теперь-то я знаю, чем характерен этап «Аристократизма», и почему компании-Аристократы так тяготеют к поглощению не выросших из этапа «Давай-Давай»)

  Книга обязательна к прочтению для всех руководителей, особенно это касается руководителей молодых частных компаний и начальников подразделений государственных структур.

Библия для предпринимателей и управленцев 🙂

Поможет найти свой оптимальный путь развития компании

Остаётся за кадром пожалуй конкретные действия

Однако в целом вектор мысли понятен

Ответить

• Пожаловаться на отзыв

• Библия для предпринимателей и управленцев 🙂

  Поможет найти свой оптимальный путь развития компании

  Остаётся за кадром пожалуй конкретные действия

  Однако в целом вектор мысли понятен

Достойна быть прочитанной

Прочив однажды свою первую книги этого автора «Идеальный руководитель …», испытал несколько фундаментальных перемен в своем сознании и подходе к командоформированию и управлению в целом. И с этого момента меня «захватили» труды этого автора. Книга «Управление жизненным циклом корпорации» дает ясную картину через призму действительности, которая сейчас на Вашем производстве, что происходит, кто и куда движется, на какой стадии развития сейчас находиться компания и какие инструменты управления будут в данный момент эффективны. На мой взгляд, как прочитавшего все книги автора, прочтения только этой книги в отдельности, не даст того эффекта, как прочтение всех книг автора. Методика описанная им, действительно, работает на практике в наших реалиях. Эффективный руководитель, труды Адизеса ждут тебя.

Ответить

• Пожаловаться на отзыв

• Прочив однажды свою первую книги этого автора «Идеальный руководитель …», испытал несколько фундаментальных перемен в своем сознании и подходе к командоформированию и управлению в целом. И с этого момента меня «захватили» труды этого автора. Книга «Управление жизненным циклом корпорации» дает ясную картину через призму действительности, которая сейчас на Вашем производстве, что происходит, кто и куда движется, на какой стадии развития сейчас находиться компания и какие инструменты управления будут в данный момент эффективны. На мой взгляд, как прочитавшего все книги автора, прочтения только этой книги в отдельности, не даст того эффекта, как прочтение всех книг автора. Методика описанная им, действительно, работает на практике в наших реалиях. Эффективный руководитель, труды Адизеса ждут тебя.

Классический труд, который не только чрезвычайно интересен (Адизеса совсем не скучно читать!), но ещё и крайне актуален: как с точки зрения управления развитием компании, так и с точки зрения формирования команды и процесса командной игры. Рекомендую!

Ответить

• Пожаловаться на отзыв

• Классический труд, который не только чрезвычайно интересен (Адизеса совсем не скучно читать!), но ещё и крайне актуален: как с точки зрения управления развитием компании, так и с точки зрения формирования команды и процесса командной игры. Рекомендую!

очень полезна всем руководителям , особенно топ менеджерам. также сможем избегать типичных ошибок. не нужно пытаться изобретать новое, все четко описпно почему и что с этим делать.

Ответить

• Пожаловаться на отзыв

• очень полезна всем руководителям , особенно топ менеджерам. также сможем избегать типичных ошибок. не нужно пытаться изобретать новое, все четко описпно почему и что с этим делать.

Источник